우리가 믿는 것
- 연차는 연봉의 일부입니다. 안 쓴 연차는 회사의 호의가 아니라, 받지 않은 임금입니다.
- 캘린더는 불공평합니다. 같은 25일 연차라도 공휴일 배치에 따라 누군가는 9일 연속 휴식을 만들고, 누군가는 그러지 못합니다. 우리는 그 격차를 드러내고, 불리한 해를 어떻게 짤 수 있는지 보여주려 합니다.
- 두루뭉술한 조언은 의미가 없습니다. “연차 좀 더 쓰세요”가 아니라 “8월 14일(금) ~ 17일(월)을 쉬면 9일 연속 휴식”이 되어야 행동 가능한 계획입니다.
- 여행 콘텐츠는 비용에 대해 정직해야 합니다. 10월에 좋은 이유가 비수기 때문이면 그렇게 씁니다. “싼” 항공편이 공항 교통비까지 더하면 안 싼 경우, 우리는 그 사실을 분명히 말합니다 — 그걸 계산해주는 도구도 만들었습니다.
우리가 만드는 것
Leavewise는 사람들이 실제로 묻는 질문에 맞춰 몇 가지 영역으로 나뉘어 있습니다:
- 연차 최적화기 — “가진 연차로 어떻게 가장 길게 쉴 수 있나요?”
- 브릿지 데이 파인더 — “올해 캘린더에 숨어 있는 황금 연휴는 어디인가요?”
- 공휴일 브라우저 — “특정 국가의 [연도] 법정 공휴일은?”
- 국가별 비교 — “우리나라가 다른 나라보다 연차가 정말 적은 편인가?”
- 계산기 — 작고 날카로운 질문들 (안 쓴 연차의 가치, 저가항공이 정말 싼 시점 등)
- 블로그 — 정책, 국가별 규정, 휴직과 얽힌 생애 이벤트, 그리고 더 긴 호흡의 “이걸 어떻게 생각해야 하나” 류의 글들
- 비자 없이 몇 박? — 한국 여권으로 무비자 입국 가능한 여행지별 최적 연차 조합 가이드
- 용어집 — 브릿지 데이, 앵커 윈도우, 적립, 사용기한 만료(use-it-or-lose-it) 등의 평이한 정의
누가 운영하나요
Leavewise는 작은 팀입니다. 도구와 계산기, 핵심 콘텐츠는 서울에 기반한 창업팀이 운영합니다. 영어와 한국어 두 언어로 작업하는 이유 중 하나는, 글로벌 도구 대부분이 한국 노동 캘린더 — 대체공휴일, 샌드위치 데이, 설·추석이 실제 일정에 미치는 압축 효과 — 를 거의 다루지 않기 때문입니다.
데이터 출처, 민감 주제 사실 확인 절차, 정정 처리 방식에 대한 자세한 내용은 편집 원칙 페이지를 참고하세요.
수익 구조
핵심 도구와 블로그는 무료입니다. 수익은 대략 다음 순서로 발생합니다:
- Leavewise for Teams. 팀 단위 휴가 커버리지를 짜야 하는 인사·HR팀을 위한 B2B 버전입니다. /team에서 확인하세요.
- 스폰서드 콘텐츠 (드뭄). 스폰서 글은 글 상단에 명시합니다. 제휴를 가장한 위장 광고는 만들지 않습니다.
언론 & 문의
정정, 제휴, B2B 도입, 언론 문의는 hello@leavewise.co으로 보내주세요.
연차 사용률, 휴가 정책, 공휴일 캘린더에 대해 글을 쓰시는 기자분이라면 우리 계산기와 국가별 페이지를 자유롭게 인용하셔도 됩니다. 맞춤형 데이터 추출 (예: “G7 국가 중 2027년 가장 적은 연차로 가장 긴 휴식을 만드는 브릿지 데이”)도 보통 같은 주 안에 정리해 드립니다.