블로그 주제 모음
Leavewise 블로그를 주제별로 모았습니다. 각 페이지에는 해당 주제의 모든 글과 함께 관련 계산기·가이드 링크가 들어 있습니다.
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한국 연차 가이드
근로기준법상 1년 근속 후 15일 이상의 연차가 부여되며, 사용촉진을 거치지 않으면 미사용분에 대한 수당 청구권이 발생합니다. 아래 글들은 법정 규정, 설·추석 전략, 그리고 대체공휴일을 활용하는 방법을 다룹니다.
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2026년 연차 가이드
2026년 국가별 공휴일 캘린더, 브릿지 데이 순위, 연차 플레이북. 2026년 공휴일 브라우저 위의 계획 레이어로 활용하세요.
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일본 연차 가이드
일본은 OECD 국가 중 연차 사용률이 가장 낮은 편이지만 적립 자체는 후한 편입니다. 아래 글들은 근속별 법정 기준, 2019년부터 의무화된 5일 사용 규정, 그리고 골든위크·실버위크가 일본의 연차 캘린더를 어떻게 구성하는지를 다룹니다.
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경조 휴가
경조 휴가는 신청이 아니라 통보에 가깝지만, 주변 대화는 여전히 어렵습니다. 아래 글들은 법정 경조 휴가, 상주·집행자 역할이 길어질 때 연장하는 방법, 그리고 부고 직후 회사에 보낼 수 있는 메시지를 다룹니다.
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법정 보호 휴직 (FMLA·ADA·근로기준법)
법정 보호 휴직 — 한국 근로기준법, 산업재해보상보험, 미국 FMLA·ADA·USERRA, 그리고 각국의 상응 규정 — 은 회사 정책으로 무효화되지 않는 기본권입니다. 아래 글들은 자격 요건, 적용 범위, 증빙 방법, 그리고 회사가 미룰 때 대응하는 방법을 다룹니다.
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연차 전략
제한된 연차로 가장 효율 좋은 휴식을 만드는 전략 — 월별 플레이북, 연말 계획, 그리고 효율 높은 휴가 윈도우를 고르는 방법.
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연차 이월·소멸
연차 이월·소멸 규정은 올해 못 쓴 일수가 내년으로 넘어가는지, 수당으로 정산되는지, 그냥 사라지는지를 결정합니다. 아래 글들은 사용기한 만료, 국가별·주별 이월 규정, 남은 일수를 언제 어떻게 쓸지에 대한 전략을 다룹니다.
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육아·가족 휴직
출산휴가, 육아휴직, 입양휴직, 가족돌봄휴가 — 국가와 회사에 따라 규정 차이가 큽니다. 아래 글들은 법정 최소 기준, 연차로 연장하는 방법, 그리고 휴직 전후에 실제로 해야 하는 대화를 다룹니다.